Depois de mais de quatro meses de negociação e apresentação de propostas, finalmente houve um acordo entre a diretoria do Sindflego e os representantes da Unimed/Goiânia para a renovação do contrato de prestação de serviços de assistência médica aos filiados e seus dependentes.

O ponto crítico da discussão foi em relação ao índice de reajuste proposto inicialmente, conforme relatório consolidado, nos seguintes valores:

          Proposta: 14,50%, composta por:

- 6,50% -  IPCA Saúde

- 8,00% - Reajuste Técnico

A principal alegação da Unimed era de que o índice de Sinistralidade, encontrado no confronto de Despesas X Receitas durante o período apurado, foi de 81,0%, ou seja,6,0% acima do ponto de equilíbrio considerado de 75%.

A diretoria do Sindflego questionou o período usado na apuração, que não correspondia aos 12 meses imediatamente anteriores à data-base do contrato, bem como o índice denominado IPCA-Plano de Saúde apurado pelo IBGE e ainda a não contabilização dos pagamentos referentes à coparticipação, como consultas e exames.

O setor de relacionamento da Unimed considerou as ponderações feitas pela diretoria e ao final propôs o reajuste total de 8%, sendo aceito pela diretoria, porém com a mudança no vencimento da fatura que passou a ser todo dia 25 de cada mês, ao invés do dia 20, para evitar transtornos no atraso dos repasses que ocorre sempre no mês de janeiro.

Novas adesões sem carência

Conforme estabelecido no aditivo contratual, novas inclusões poderão ser realizadas no mês de setembro sem o cumprimento de carências, como forma de incentivar a adesão de novos filiados e também de agregados que perderam a condição de dependentes.

Essa é uma ótima oportunidade para aderir ao sistema de saúde mantido pelo Sindflego através da Unimed/Goiânia, com valores abaixo dos praticados pelo mercado e com a segurança de participar de um plano coletivo por adesão, com garantias definidas pela Agência Nacional de Saúde -  ANS e sem reajustes exorbitantes.

Junto com o Plano de Saúde, o Sindflego oferece serviços odontológicos e psicoterápicos  gratuitos aos beneficiários.

Procure o Sindicato, faça sua filiação, sem taxa de inscrição, e desfrute desses benefícios, além de poder frequentar a sede campestre em Goiânia e as pousadas nas cidades de Caldas Novas e Aruanã.

Importante ressaltar que todas as despesas com o plano de saúde são totalmente dedutíveis na declaração anual de imposto de renda. Veja abaixo a nova tabela com coparticipação de 30% sobre consultas, exames e procedimentos, limitados a R$ 350,00.

Veja aqui as Tabelas por faixas etárias que vigorarão até março/2027.